Notre mission
Depuis 2006, nous avons contribué à des changements positifs au sein de VITA, notamment en remplaçant le terme « clients » par « membres ».
Notre fonctionnement
Les réunions sont encadrées par deux assistants qui aident à l'organisation et occupent des fonctions élues.
Structure de direction
Des élections sont organisées tous les deux ans pour pourvoir des postes tels que ceux de président, vice-président, trésorier et chargé des relations avec le conseil d'administration.
Représentation au sein du conseil d'administration
Un membre de Rights Group siège au conseil d'administration de VITA, où il fait le point sur nos activités et veille à ce que notre voix soit entendue.
Le groupe « Rights » se réunit régulièrement pour discuter des enjeux liés à la vie avec une déficience intellectuelle et pour veiller à ce que les personnes atteintes d'une déficience intellectuelle bénéficient des droits qui leur reviennent.
Le groupe apporte sa contribution à Vita et rend compte au conseil d'administration.
Qu'est-ce que le Rights Group ?
Comment nous garantissons un environnement sûr et respectueux
Consignes relatives aux réunions
Parler à tour de rôle, respecter les droits de chacun, rester dans le sujet et préserver la confidentialité. La nourriture et les boissons sont interdites, à l'exception des biscuits et des sodas light pour tenir compte des personnes ayant des restrictions alimentaires. Les téléphones doivent être mis en mode silencieux et ne doivent être utilisés qu'en cas d'urgence.
Participation des membres
Les membres participent désormais aux séances d'orientation du personnel, aux entretiens et aux processus décisionnels. Nous respectons les règles du groupe afin de créer un espace où chacun se sent à l'aise.
Un membre de Rights Group siège au conseil d'administration de VITA, où il nous tient informés et veille à ce que notre voix soit entendue.
Représentation
Charte des droits des membres de VITA
Autonomie personnelle
Le droit de prendre des décisions et de changer d'avis. Le droit d'exprimer tous nos sentiments. Le droit de dire ce que l'on pense et d'être en désaccord avec le personnel, les thérapeutes, etc. Le droit de choisir.
Droits en matière d'emploi et de finances
Le droit de travailler. Le droit d'être rémunéré. Le droit de dépenser notre argent comme bon nous semble.
Intégration dans la communauté
Le droit de se rendre dans la communauté et de prouver que l'on en est capable ; le droit de faire réexaminer les restrictions d'accès à la communauté. Le droit d'être traité avec respect au sein de la communauté. Le droit de dire la vérité devant un tribunal lorsqu'un crime a été commis à notre encontre.
Vie quotidienne et mode de vie
Le droit de regarder ce que nous voulons à la télévision. Le droit de participer aux discussions concernant notre lieu de vie. Le droit de veiller tard le soir. Le droit à un logement. Le droit à la vie privée. Le droit de participer aux activités prévues.
Relations et respect
Le droit d'être traité avec respect par le personnel. Le droit d'entretenir des relations : avec des amis, son conjoint, son petit ami ou sa petite amie. Le droit d'être traité sur un pied d'égalité. Le droit de rendre visite à sa famille.
Soutien et services
Le droit à l'éducation. Le droit à un traitement. Le droit de découvrir notre pouvoir personnel et d'apprendre à l'utiliser au quotidien. Le droit de voir nos décisions respectées et soutenues par VITA. Si nécessaire, une réunion avec notre famille sera organisée. Le droit d'appeler la police lorsque nous sommes menacés (sauf s'il s'agit d'une question liée au traitement).
Nos objectifs pour l’avenir
Respect égal
Être traité avec dignité en toutes circonstances
Offre d'emploi
Accès égal à un emploi valorisant
Intégration sociale
Participation pleine et entière à la vie sociale
Des salaires équitables
Une rémunération à la hauteur de notre contribution
