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Plan stratégique de VITA: bâtir un avenir marqué par un soutien exceptionnel aux membres

Notre plan stratégique repose sur quatre piliers fondamentaux : les membres, les finances, les opérations, ainsi que la culture et la réputation.

Ces éléments guident notre engagement envers l'excellence dans l'accompagnement des adultes atteints de troubles du développement.

Nos priorités

Un accompagnement
centré sur les résidents

Renforcer les liens personnels entre les résidents et le personnel afin d'offrir des soins personnalisés qui respectent la dignité, favorisent l'autonomie et permettent à chaque résident de s'épanouir pleinement.

Élargissement de l'offre de services

Développer des solutions d'hébergement spécialisées pour les personnes présentant des troubles du développement et un diagnostic mixte, grâce à des environnements soigneusement conçus et à des systèmes de soutien sur mesure.

Partenariats stratégiques

Collaborer avec des organisations communautaires afin d'étendre notre offre de services et de relever les défis émergents, en créant des occasions plus inclusives pour les personnes en situation de handicap mental.

Les quatre piliers stratégiques

Nos membres

Notre priorité absolue est d'assurer le soutien de nos membres, la prestation de services et l'amélioration continue de ces derniers. C'est ce qui guide toutes nos actions.

Finances

Garantir la responsabilité budgétaire et une croissance durable afin d'assurer la pérennité de notre mission.

Culture et réputation

Instaurer une culture d'excellence au sein de l'organisation et forger une réputation de leader dans le domaine des services aux personnes en situation de handicap mental.

Opérationnel

Améliorer l'efficacité et l'efficience de nos processus, de nos systèmes et de nos modèles de prestation afin de mieux servir nos membres.

Services spécialisés pour les besoins complexes

Évaluation

Évaluation des besoins et des points forts de chaque personne afin d'élaborer des plans de soutien personnalisés.

Logements spécialisés

Créer des milieux de vie adaptés aux personnes présentant un diagnostic mixte des besoins complexes.

Équipes de soutien intégrées

Des équipes professionnelles multidisciplinaires qui répondent aux besoins comportementaux, médicaux et liés au développement.

Suivi des progrès

Suivi des résultats et adaptation des plans de soutien pour garantir la réussite des participants.

Intégration de services

Ressources humaines

Gère et soutient les employés dans les domaines du recrutement, des relations avec le personnel, de la rémunération, de la formation, de la gestion des performances et de la conformité juridique.

Administration et finances

Gérer les ressources afin d'assurer une croissance durable et la prestation des services.

Communication

Développer des messages et des relations afin de renforcer l'impact de VITA au sein de la communauté.

Direction

Guider la vision, la stratégie et le développement organisationnel afin de réaliser la mission de VITA.

Établir des partenariats
stratégiques

Intégration communautaire
Collaborer avec les entreprises locales, les centres de loisirs et les centres communautaires afin d'élargir les possibilités d'intégration et d'améliorer la qualité de vie de nos membres.
Gouvernement et politiques publiques
Collaborer avec les organismes de réglementation et les responsables politiques afin de promouvoir l’amélioration des services et des systèmes de soutien destinés aux personnes atteintes de troubles du développement.
Santé et partenariats
Travailler en partenariat avec des prestataires de soins de santé, des spécialistes de la santé mentale et des services thérapeutiques afin de proposer des solutions de soins complètes aux membres ayant des besoins complexes.
Intégration communautaire
Collaborer avec les entreprises locales, les centres de loisirs et les centres communautaires afin d'élargir les possibilités d'intégration et d'améliorer la qualité de vie de nos membres.
Gouvernement et politiques publiques
Collaborer avec les organismes de réglementation et les responsables politiques afin de promouvoir l’amélioration des services et des systèmes de soutien destinés aux personnes atteintes de troubles du développement.

Établir des partenariats
stratégiques

Santé et partenariats
Travailler en partenariat avec des prestataires de soins de santé, des spécialistes de la santé mentale et des services thérapeutiques afin de proposer des solutions de soins complètes aux membres ayant des besoins complexes.

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